SOMO deelproject 2: Kennis & Kunde
In deelproject 2 richten we ons op het leren en verbeteren door het bij elkaar brengen van kennis en kunde. Naast desk research doen we dit ook via interviews en werkbezoeken om vragen, (kennis)behoeften en ‘good practices’ van samenwerkingspartners uit de regio op te halen. Daarnaast organiseren we co-reflectiebijeenkomsten om de samenwerking tussen stakeholders te versterken en de bewustwording van de complexiteit van de problematiek en zicht op nieuwe handelingsalternatieven te vorderen.
Doelstellingen:
- Uitvoeren van desk-research, veld-/werkbezoeken en interviews (15-20 per jaar)
- Uitvoeren van co-reflectiebijeenkomsten (6 per jaar),
- Optekenen van lessons learned en deze 2 keer per jaar bundelen
Wil je meer weten over deelproject 2? Neem dan contact op met Menno Soentken via menno.soentken@hu.nl.
Uitnodiging co-reflectie of moreel beraad
Als het gaat om onbegrepen gedrag, wordt dat vanuit verschillende perspectieven verschillend geïnterpreteerd. De één denkt: ‘het gaat om verwarde personen’, de ander zegt: ‘onbegrepen gedrag is gewoon gedrag in ongewone omstandigheden’. Het is maar net wat je (aan)geleerd hebt in het leven. Doordat iedereen er op een andere manier tegenaan kijkt, ontstaan er vaak ingewikkelde situaties waarin het moeilijk is om tot elkaar te komen en een weg te vinden waar alle betrokkenen tevreden mee zijn. Kwesties die onuitgesproken blijven of die niet naar tevredenheid worden besproken leiden tot ontevredenheid en nieuw onbegrip. De meerdere lagen van onbegrip worden voelbaar.
In het kader van de kenniswerkplaats SOMO (Samen Omgaan Met Onbegrip) hebben we in de afgelopen twee jaar verschillende bijeenkomsten georganiseerd. Hieraan deden mensen vanuit verschillende achtergronden mee. Bijvoorbeeld als hulpverleners, ervaringsdeskundigen, familieleden of buren, politieagenten, beleidsmedewerkers.
Co-reflectie
Dit gesprek kan in de vorm van een ‘co-reflectie’ (onderdeel van Intentional Peer Support Intentional Peer Support (IPS) – Shery Mead – Up to Us), waarbij iemand met doorleefde ervaring het gesprek begeleidt. Co-reflectiesessies zijn gesprekken in een concrete context (bijvoorbeeld een wijk, gemeente, organisatieverband, woningcorporatie, etc.), waar onbegrepen gedrag tot vragen leidt. Vertrekpunt in elk gesprek is een actuele vraag of ervaring van één van de deelnemers.
Het gesprek wordt begeleid door Cassandra Barkman (ervaringsdeskundige, ambassadeur Social Change) en/of een van de onderzoekers van SOMO volgens de principes van Intentional Peer Support (IPS). Dit is een manier van het nadenken over en uitnodigen van transformatieve relaties. Deelnemers van de afgelopen coreflectiebijeenkomsten geven aan dat er belangrijke nieuwe inzichten ontstaan tijdens de sessies, zoals meer aanknopingspunten voor samenwerking.
Moreel beraad
Een andere gespreksvorm is moreel beraad. Moreel beraad (zie ook Oud? En nieuw! Moreel beraad als vorm van ethiekondersteuning | Werken in Gedwongen Kader ) is een veelgebruikte methode om ethische kwesties of dilemma’s te bespreken. Een ervaren gespreksbegeleider gaat in dialoog met de aanwezigen. De focus ligt op verschillende waarden en normen die rond onbegrepen gedrag een rol spelen. Ook hier is het vertrekpunt een actuele vraag of ervaring van één van de deelnemers. Een onmisbare kans om op een ‘andere’ manier met elkaar in gesprek te gaan en samen te werken aan omgaan met onbegrip.
Nieuwe inzichten
Deze twee gespreksvormen leiden vaak tot nieuwe inzichten bij de deelnemers: ze leren zien dat er ook andere manieren zijn om naar een situatie te kijken. Ook worden er vaak knelpunten gesignaleerd, die vervolgens opgepakt kunnen worden. Dergelijke gesprekken kunnen zorgen voor leren, ondersteuning, begrip en wederkerigheid: het leidt tot herkenning en erkenning van herkenbare problematiek. De ‘geleerde lessen’ worden verzameld en meegenomen binnen SOMO.
Wil je ook een keer een co-reflectiebijeenkomst of moreel beraad ervaren en ondersteuning krijgen bij moeilijke kwesties? Of wil je vrijblijvend informatie over co-reflectie of moreel beraad? Neem dan contact op met Nada Dijkema via nada.dijkema@hu.nl.
